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As cartas de Bezos – 14 princípios para crescer como a Amazon

Nota: 10

Resumo:

Lições do fundador de uma das empresas mais valiosas do mundo retiradas de suas mensagens aos acionistas.

“Inteligente, conciso e extremamente bem fundamentado em pesquisas.”
– Janet Switzer, coautora de Os princípios do sucesso

“Ler este livro é viver a sensação de ter Bezos como seu mentor de negócios, ver o que ele vê e aplicar essas ideias em seu trabalho de formas que você talvez nunca tenha imaginado.” – Michael Hyatt, autor de Este é o melhor ano da sua vida

A Amazon revolucionou a maneira como as pessoas fazem suas compras e foi a empresa que mais rapidamente atingiu a marca de 100 bilhões de dólares em vendas.

Mas ela não fez tudo isso se mantendo na zona de conforto. A chave para seu crescimento foi ter uma obsessão pelos clientes, um espírito inovador, pensar a longo prazo e correr riscos, entre outros fatores.

Nas cartas que escreveu aos acionistas por mais de 20 anos, Jeff Bezos, fundador da Amazon, revelou como transformou sua empresa em um dos maiores casos de sucesso de todos os tempos.

Especialista em tecnologia e risco, Steve Anderson se debruçou sobre estas cartas e identificou 14 princípios de crescimento da Amazon, apresentando as lições que Bezos usou ao longo de sua trajetória e que estão aqui claramente apresentados para todos os leitores.

Conhecendo a fascinante história da Amazon, a mentalidade de Bezos e os poderosos princípios que ele aplicou pra construir sua empresa, você irá entender a nova realidade e lógica dos negócios e tornar o seu trabalho ainda mais inovador, eficiente e bem-sucedido.

A revolução fintech: o manual das startups financeiras

Nota: 10.

Resumo:

O primeiro livro globalmente colaborativo sobre Fintech.A Revolução FinTech é o guia líder para a revolução da tecnologia financeira ? incluindo o rompimento, a inovação e as oportunidades lucrativas. Criado por dois proeminentes formadores de opinião em FinTech e em espaço de investimento associado, este guia inovador mostra os principais influenciadores da indústria FinTech em um único volume informativo.Empreendedores e investidores encontrarão aqui um recurso inestimável para descobrir e maximizar seu ROI neste mercado em crescimento. Este livro inspirador trata cada grande desenvolvimento industrial em profundidade, apresentando conhecimentos em primeira mão e lições aprendidas por profissionais de vanguarda. Este primeiro volume completo sobre o estado global de FinTech lhe dá uma vantagem competitiva distinta, devido a:Ilustrar os prós e contras da indústria, com as figuras líderes no centro da ação;Detalhar as dinâmicas únicas do mercado da revolução FinTech;Iluminar o potencial diverso do setor e as várias maneiras que ele pode impactar indústrias relacionadas;Mostrar a você, em primeira mão, como outros investidores e empreendedores chegaram ao topo desse ambiente dinâmico;Explicar temas-chave, como economia de API, biometria comportamental, blockchain, moedas digitais, inclusão financeira, hubs de fintech, pagamentos móveis, algoritmos de previsão e robo-advisors. Esteja você respondendo ao rompimento ou querendo lucrar com inovação, A Revolução FinTech é para você!

A Regra é Não Ter Regras: A Netflix e a Cultura da Reinvenção

Nota: 10.

Resumo:

Primeiro livro escrito pelo CEO da Netflix conta os bastidores da cultura da empresa

Nunca houve uma empresa como a Netflix. De um serviço de locação de DVDs por correio a uma superpotência de streaming, em vinte anos a companhia se tornou um dos principais nomes das indústrias de entretenimento do mundo. Com mais de 180 milhões de assinantes em 190 países e uma receita anual de bilhões de dólares, a Netflix causou uma verdadeira revolução com sua filosofia corporativa nada convencional. Cofundador, presidente e CEO da empresa, Reed Hastings se une à especialista no mundo dos negócios Erin Meyer para falar pela primeira vez sobre a cultura que transformou a marca em um exemplo inigualável de criatividade e adaptação.

A partir de centenas de entrevistas com funcionários da Netflix e relatos nunca antes compartilhados, Hastings explica como seus princípios controversos fizeram da Netflix um exemplo de inovação e sucesso global. Uma obra fascinante sobre uma empresa que desafiou tradições e expectativas e dominou as premiações do cinema e da TV, além do imaginário de milhões de pessoas, uma tela por vez.

O Coach De Um Trilhão De Dólares – O Manual De Liderança Do Vale Do Silício

Nota: 10.

Resumo:

Bill Campbell foi o maior coach do mundo. Seu trabalho gerou um trilhão de dólares em valor de mercado – na verdade, é pouco. Ele trabalhou ao lado de Steve Jobs para salvar a Apple da falência. Ajudou Eric Schmidt, Larry Page e Sergey Brin a construírem o Google. As duas empresas sozinhas passam da marca de um trilhão, e Bill ainda orientou todos os grandes líderes e as melhores equipes do Vale do Silício.

Por que gostamos de história

Nota: 7

As narrativas históricas fascinam. Desde crianças as amamos. Mais tarde trocamos histórias pela História, tentando nos situar no presente, a partir de uma compreensão de nossas raízes culturais, étnicas e familiares. Com maestria e boas doses de ironia, Jaime Pinsky mostra como a História é capaz de explicar o aqui e agora. Em assuntos que vão da situação internacional até os buracos na rua de casa, passando por cultura e educação, ele nos delicia com um texto claro, que busca a interlocução com o leitor, mas se recusa a ser banal. Como ele mesmo afirma, “A História não é como a estatística que, devidamente manipulada, diz o que queremos. Mesmo assim há quem insista em torturá-la, exigindo que ela confesse crimes que não cometeu.” Neste livro, a História se revela com espontaneidade e alegria, sem ser torturada.

Organizações Exponenciais

Nota do livro: 10.

Nenhuma empresa poderá acompanhar o ritmo de crescimento definido pelas organizações exponenciais, se não estiverem dispostas a realizar algo radicalmente novo – uma nova visão da organização que seja tão tecnologicamente inteligente, adaptável e abrangente quanto o novo mundo em que vai operar – e, no final de tudo, transformar. Os autores pesquisaram exaustivamente os padrões das empresas exponenciais mais importantes do mundo nos últimos seis anos, tais como Waze, Tesla, Airbnb, Uber, Xiaomi, Netflix, Valve, Google (Ventures), GitHub, Quirky e 60 outras empresas, tais como GE, Haier, Coca Cola, Amazon, Citibank e ING Bank e entrevistaram mais de 70 líderes globais e pensadores, para trazer uma nova e ampla visão sobre as tendências organizacionais e tecnológicas essenciais, que podem ser aplicadas nas startups, empresas de médio porte e nas grandes organizações.